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解雇権濫用法理

   
解雇を巡る判例の積み重ねによって築かれた、解雇を規制する法理。
民法上解雇は自由ですが、実際にはこの法理によって大幅に修正され、解雇が正当なものとして認められるには、客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性との2つが要件となっている。
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