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エンプロイアビリティ

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個人の“雇用され得る能力”のこと。技術環境や産業構造の変化に適応し、速やかに異動や転職ができるための能力ともいえる。終身雇用制の終焉、産業構造の変化、失業率の増加といった社会情勢の中で、雇用のミスマッチを解消し、流動性を促進するための1つの概念。労働市場において、通用する職業能力を身につけるためには、企業側も教育機会を提供していくべきとされる。
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