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労務管理の目的

   
労務管理は、企業が成長するための根幹となる「人」を管理することにより、生産性の工場、利益の確保等を図ることを目的としている。従来は、企業中心の論理で労務管理を行ってきたことから労働者の人間性を無視する結果となったが、最近は人間性を重視し、企業の要求と労働者の働きやすさを調和させた労務管理が行われるようになってきた。
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