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手待賃金

   
労働者に責のない理由(原材料が予定どおりに届かないとか)で機械が稼動せず、その労働者が管理者の指揮監督下にはあるけれど、実質的に仕事にならない間の賃金。
  仕事にならないといっても、もちろん、支払義務はある。
  原価計算の折には原則、間接労務費と捉える。
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